继中高层团队的合作之后，天涯教育训练得到了柳道万和管理团队的一致好评。所以公司决定将600人的基层员工轮训交给天涯教育训练来操作，下面是第一批员工们的培训风采。在此也感谢柳道万和对天涯教育训练的支持和信任！我们将用满满的信心和超值的培训服务来回馈客户！

    团队开场，伙伴们很快就投入到活动中来了，看大家满脸的笑容，你就知道大家是有的多么的投入了。愉快的心情是我们完成好培训的前提条件，这样的环境不管是培训还是工作，我们都应该为员工努力创造。

    团队信任的建立方式有很多种，我们采用群龙取水的游戏方法，只有您将自己的身体完全的交给后面的队员时，您才能够拿到属于自己的那瓶水。在这样的过程中，我们建立信任，互相帮助！

    奔跑吧兄弟，在接下来的定向越野的活动中，天涯教育训练因地制宜，在场地里面设置了有趣而丰富的任务点，伙伴们在奔跑中完成挑战，在挑战的同时感受基地美好的风景。

    动感颠球，需要做到的是人球合一的状态，也就是团队完美的配合状态。这需要团队所有的伙伴心往一处想，力往一处使。团队同心，才能够同德！

    挑战NO.1中一系列的挑战任务让我们忘记了劳累与辛苦，在团队配合中获得我们平时所不能得到的收获。

    最后的挑战是飞越天山，我们不借助任何道具从1.5米高的障碍上翻越过去，这样的难度是很多人不可想象的。但这是我们面对的难题，我们必须攻克他。

    在挑战的过程中，伙伴们为了共同的目标全力以赴。很多伙伴拼尽了全力，甘愿充当团队的孺子牛，为团队做出了坚定的贡献。在我们面对压力的时候，我们咬紧牙关，不抛弃不放弃，最后我们成功了，我们欢呼雀跃。

    实践的活动需要通过理论的分享来提升和升华，培训的最后伙伴们在天涯教育训练培训师的带领下共同回忆一天的培训历程，共同提炼培训中的理念和思维，我们愿把这样的感受带到工作和生活中。因为培训是没有任何用处的，因为培训和知识一样只有我们使用了才能发挥它的作用。

    一天的培训在我们的携手中结束，从另外一个角度讲，培训是一场新的开始，但愿伙伴们能够以今天所领悟到的为出发点，在未来更多的融会贯通，将我们柳道万和的明天打造的更好！