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谈诚信
来源:苏州天涯教育训练   关键词:苏州拓展,苏州拓展培训   浏览量:1552

    十多年前,温州曾经是中国假冒伪劣的代名词。甚至专门有“供”人穿上一天或者一上午就坏的皮鞋。为此,杭州武林门广场放起一把火,拒绝温州货。现在,先富起来的温州人,体会到诚信与自己的利益结合得甚为紧密,也放起火烧别人的东西。

  为什么中国人到前苏联及东欧等地做生意越来越困难?为什么中国企业开拓国际市场步履维艰?

  道路交通上,我们经常看到不守规矩的人得益于一时。但是当道路上的车辆多起来的时候,如果大家都向前抢,想先行一步,那会是什么样的后果,道路堵死了,谁也别想动上一步。

  许多国家、民族没有“加塞”这个词汇,排队就是排队。但中国有。是我们聪明,还是不文明的新标签呢?

  记得上个世纪,我们花了一半的时间用于民族和国家的解放,另一半时间呢,甩掉“东亚病夫”的帽子。但是,如果一旦戴上了不讲诚信的帽子,想甩掉可不轻松。

  古人讲诚信的例子很多。仅成语中就有一诺千金,君子一言,驷马难追等等。还有一个令人感动的成语故事:尾生抱柱。尾生和一个姑娘约会在桥下,姑娘未到而水涨了起来。尾生抱柱等待姑娘不肯离开,终于被水淹死。现在,我们可能要笑他迂腐,但我们为什么不能从中汲取点精神呢?

  企业家是社会资源的组织者,财富的创造者。他们可能是诚信最大的受益者,也可能是不讲诚信最大的受害者。做企业的过程中,他们可能对于诚信问题有更深的体会。本次与老板对话,我们设计了一些问题,有幸邀请到联想集团总裁杨元庆先生,中集集团总裁麦伯良先生,赛特集团总裁王辛民先生,正泰集团董事长南存辉先生,爱立信中国张醒生先生,北京金色世纪网络订房公司董事长李梓正先生,从多方面谈自己对诚信问题的理解和感受。感谢几位企业家的配合,希望这点微薄努力,对中国社会共铸诚信有所裨益。

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下一篇:企业要增进员工的归属感 发布时间:2010-02-02
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